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摘要:近年来,成都市纪委始终坚持打铁自身硬要求,以创建全国文明单位为契机,不断加强自身建设,深入推进学习型、创新性、服务型机关建设,为中心工作顺利开展提供强有力保障。
近年来,成都市纪委始终坚持打铁自身硬要求,以创建全国文明单位为契机,不断加强自身建设,深入推进学习型、创新性、服务型机关建设,为中心工作顺利开展提供强有力保障。2017年11月,成都市纪委被评为第五届全国文明单位。
深化思想政治建设。组织开展理想信念、廉洁自律、社会主义核心价值观、优良传统道德文化等学习教育,综合运用中心组和支部集中学习讨论、讲授党课、举办讲座、现场参观教育等形式开展政治思想教育,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。机关各支部轮流承办“道德(党性·法制)讲堂”,不断提升机关党员干部的党性修养。
拓展精神文化建设。通过学习、通报先进典型事迹,评比“八好”文明室及注重孝道、氛围和睦的文明家庭,建成集图书阅读、谈心交流、委局历史和工作展示为一体的多功能厅,打造集特色亮点工作和书画摄影艺术作品为一体的机关楼道文化,在市纪委干部职工中大力倡导和弘扬忠诚干净、创新实干、善成一流、团结友善的机关文化氛围,引导形成良好的工作、生活风尚。
推进作风纪律建设。以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及纪检监察系统“学思践悟”“创铸树”主题教育实践活动为载体,锤炼党员党性修养、提升干部精神区位、强化机关作风建设。突出问题导向,梳理机关党员干部党性观念、作风纪律、修身做人等5方面的突出问题146个和30条意见建议,建立台账、紧盯整改,推动机关干部不断转变和改进作风,爱岗敬业、乐于奉献、开拓创新、奋发有为的气象在机关日益弘扬彰显。
加强队伍组织建设。着眼提升依法依规执纪能力,强化常规培训,每季度由委局组织部安排1期政策理论或业务讲座,每年由市纪委监察局相关室组织10期2至3天的短训班;创新培训方式,结合工作实际与知名高校联合办学,先后举办了6期培训班,共293人参训;制定《2017-2021年成都市纪检监察系统干部教育培训规划》,分层分类推进培训,逐步实现全市专兼职纪检监察干部轮训全覆盖。
注重强化履职担当。不断夯实管党治党责任,出台“两个责任”实施意见,层层开展宣讲督导、专题约谈、签字背书等“六大推进活动”,打出“两个述责述廉”“两个报告”“两个约谈”等“组合拳”,大力实施“一案双查”,十八大以来共问责落实责任不力的党员干部407人。始终保持高压态势,十八大以来,全市共立案5335件5934人,给予党政纪处分5130人。严厉正风肃纪,先后立案查处“四风”类案件1128件,给予党纪政纪处分677人。注重将反腐高压向基层延伸,2015年以来共立案群众身边的不正之风和腐败问题1705件1475人,通报曝光698件。
下一步,成都市纪委将秉持“巩固、深化、创新”的原则,认真贯彻落实党的十九大精神,不断巩固创建成果、深化创建工作,以良好的精神状态推进“七大工程”建设,为成都文明发展、建设全面体现新发展理念的国家中心城提供坚强纪律保证。
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