摘要：近日，山东省发布了《山东省教育培训业转型升级实施方案》，提出推进教育供给侧结构性改革，创新教育培养培训体制机制，旨在破解人才培养不能完全适应经济社会发展需要、科技创新能力有待加强、社会多元化办学机制有待完善等一系列问题。

　　近日，山东省发布了《山东省教育培训业转型升级实施方案》，提出推进教育供给侧结构性改革，创新教育培养培训体制机制，旨在破解人才培养不能完全适应经济社会发展需要、科技创新能力有待加强、社会多元化办学机制有待完善等一系列问题。

　　《方案》指出，教育发展模式要向内涵发展、特色发展转型，人才培养模式向创新创业型转型，科技创新向为区域经济建设服务转型，教育体系建设向构建终身教育体系转型，办学体制机制向多元化发展转型。

　　《方案》要求，围绕经济转型升级，服务大众创业、万众创新，优化教育结构，转变发展模式，创新体制机制，构建终身教育体系，发展教育培训新业态，培育新的经济增长点，满足人民群众对多层次、多样化教育的需求。

　　《方案》提出，教育培训业转型升级的重点任务和实施路径，是转变发展模式、提升服务社会的能力，改革培养模式、培养创新创业型人才，建立协同创新机制、服务创新型社会建设，构建终身教育体系、建设学习型社会，推进办学体制机制改革，促进多元化发展。